「人が育つ仕組み」づくりをサポート

人材開発コンサルティング

きらぼしコンサルティングが高収益と安定成長を実現する
人材をつくりだすご支援をいたします。

人材育成でこんなお悩み
ありませんか?

  • 主体性ある社員がいない

  • 次世代リーダーが育っていない

  • 従業員の定着率を上げたい

貴社にフィットした人材育成計画を
ご提案いたします。

ニーズに対応した個別研修メニューの提供
新入社員や幹部社員といった階層別研修からマナーのような単一研修まで、
貴社の課題にフィットしたメニューをご提案いたします。
多彩な分野の専門講師との連携で、期間や予算に合わせたご提案をいたします。

人材育成体系の構築支援
理念型育成により、自由闊達な組織風土を醸成します。
理念実現と理念浸透を軸にした研修実施で組織風土変革を推進。
3年先、5年先を見越した人材育成体系を構築支援します。

オンライン研修に完全対応
対面型の研修だけでなく、オンライン研修にも対応いたします。
オンラインならではの効率の良さを活かしつつ、
行動変容し定着化させていくノウハウがあります。

コンサルティングフロー

初期面談
  • 打ち合わせ
  • 現状課題
  • 研修目的の確認
  • あるべき組織風土の
    ヒアリング
ご提案
  • 研修プログラムのご提案
  • 事前課題、事後課題のご相談
  • フォローアップ施策のご検討
ご契約
  • ご契約を交わし研修準備の開始
  • 講師同席のもと研修内容の確認
  • 研修品質の向上、及び、研修目的達成に向けた
    ミーティングの実施
研修実施
  • 対面型研修の場合、研修会場、備品等の確認
  • オンライン研修の場合、ネット環境、
    参加者のPC環境の確認
  • フォロー施策のご案内

きらぼしコンサルティングが
選ばれる理由

中小企業の皆様がなぜきらぼしコンサルティングを選ぶのか、
弊社の強み・できることを紹介しております。
きらぼしコンサルティングとは