「人が育つ仕組み」づくりをサポート
人材開発コンサルティング
きらぼしコンサルティングが高収益と安定成長を実現する
人材をつくりだすご支援をいたします。
人材をつくりだすご支援をいたします。
人材育成でこんなお悩み
ありませんか？
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次世代リーダーが育っていない
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従業員の定着率を上げたい
貴社にフィットした人材育成計画を
ご提案いたします。
- ニーズに対応した個別研修メニューの提供
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新入社員や幹部社員といった階層別研修からマナーのような単一研修まで、
貴社の課題にフィットしたメニューをご提案いたします。
多彩な分野の専門講師との連携で、期間や予算に合わせたご提案をいたします。
- 人材育成体系の構築支援
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理念型育成により、自由闊達な組織風土を醸成します。
理念実現と理念浸透を軸にした研修実施で組織風土変革を推進。
3年先、5年先を見越した人材育成体系を構築支援します。
- オンライン研修に完全対応
- 対面型の研修だけでなく、オンライン研修にも対応いたします。
オンラインならではの効率の良さを活かしつつ、
行動変容し定着化させていくノウハウがあります。
コンサルティングフロー
- 初期面談
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- 打ち合わせ
- 現状課題
- 研修目的の確認
- あるべき組織風土の
ヒアリング
- ご提案
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- 研修プログラムのご提案
- 事前課題、事後課題のご相談
- フォローアップ施策のご検討
- ご契約
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- ご契約を交わし研修準備の開始
- 講師同席のもと研修内容の確認
- 研修品質の向上、及び、研修目的達成に向けた
ミーティングの実施
- 研修実施
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- 対面型研修の場合、研修会場、備品等の確認
- オンライン研修の場合、ネット環境、
参加者のPC環境の確認 - フォロー施策のご案内
主体性ある社員がいない