新入社員フォローアップセミナー
目的
入社半年が経ち、社会人としての生活に慣れた新入社員。同時に、仕事への悩みや不安も増している頃でしょう。
本セミナーでは、あらためて社会人としての半年を振り返り、いち早い自立を目指すための基礎力やコミュニケーション力を養います。
対象者
新入社員
入社2～3年目までの若手社員
若手中途入社社員
※4月の新入社員セミナー参加の有無は問いません。
日時
2024年10月10日（木） 9：30～16：30 昼食付 （※会場受講のみ）
申し込みはこちら講師
- 北 宏志氏
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株式会社ポールスターコミュニケーションズ
代表取締役 人材育成コンサルタント
年間130回以上の講演、研修に登壇。
これまでの受講生は17,000名を超える。
熱く、受講者に元気や勇気を与えることから「研修業界の松岡修造」の異名を持つ。
私立中学・高校での6年間の教員を経て2013年よりビジネスの世界へ。
中国大陸で日本製ランドセル販売を3 年間で9.7倍に拡大させ黒字化した経験から、海外ビジネスのアドバイザーとしても活躍している。
「信頼と貢献」がモットー。北海道出身。剣道錬士六段。
主な著書に「新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本」（パル出版 2023）、「ビビリの人生が変わる 逆転の仕事術」（三才ブックス 2020）
カリキュラム
１．入社してから現在までを振り返る
①うまくいっていることとそうでないことの整理
②１年目の残り期間で身につけることを洗い出す
③理想状態と現状を比較し、理想の社会人生活を”見える化”する
２．あなたはモチベーション高く仕事ができていますか？
①モチベーションを”見える化”しよう
②高いモチベーションを維持するために必要なこと
③自分自身でモチベーションを高める方法
３．社会人基礎力を身につけよう
①”人生100年時代”に求められるスキルとは？
②社会人基礎力（前に踏み出す力・考え抜く力・チームで働く力）解説
③リフレクション（振り返り）をして自分自身を成長させ続ける
４．社会人として身につけるべきコミュニケーション術
①コミュニケーションは常に”相手目線で”
②存在や価値を認める働きかけを主体的にできるようになる
③自分自身との対話”リフレーミング”をしよう
５．自立型社員になるための目標設定法
①目標は達成するために存在する
②成果の出る目標設定・達成法
③目標設定だけでは目標達成できない！行動設定の実際
受講料
きらぼしコンサルティング会員
15,000円（税込価格16,500円）
一般
30,000円（税込価格33,000円）
※同一法人から2名様以上参加の場合、受講料から10％オフ
（※その他の割引とは併用できません。）
※会員継続特典のご利用人数は上限の3割とさせていただきます。
※会場受講の方は昼食付きです。
定員
会場50名、WEB20名
会場
きらぼし銀行本店
港区南青山3-10-43
東京メトロ「表参道駅」A4出口徒歩4分
お申込み
こちらからお申し込みください。
※2週間前をめどにご請求書をお送りいたします。
※WEB受講をご選択の方には2日前をめどに受講用URLをお送りいたします。