2026年度
新入社員セミナー＆フォローアップセミナー

目的

社会人として必要なマインド、ルール、スキル、マナーを身につけ、どこに出しても恥ずかしくない一人前のビジネスパーソンを育てます。
新入社員が学生から社会人へと意識を切り替え、社会人として求められる役割や行動を理解し、いち早い自立を目指すための3日間です。
入社2～3年目の若手社員の受講も歓迎です。

対象者

・2026年度新入社員
・入社2～3年目までの若手社員

日程

【新入社員セミナー】

2026年4月3日（金）、6日（月）　9：30～16：30

【フォローアップセミナー】

2026年10月15日（木）　9：30～16：30

【3日間コース】

2026年4月3日（金）、6日（月）、10月15日（木）

※新入社員のいち早い自立と定着のため、3日間の受講をおすすめいたします。

申し込みはこちら

講師

4/3と10/15　村橋りえ先生

村橋りえ氏

エキスパート・リンク株式会社　講師

4/6　岩下美和子先生、宣子先生

岩下美和子氏

一般社団法人礼和の杜
キャリアコンサルタント

岩下宣子氏

現代礼法研究所

カリキュラム

■1日目（4/3）

１. オリエンテーション、自己紹介演習

２. 社会人としての心構え（講義＋ワーク）
（１）社会人と学生の違いを考える
【ワーク】社会人と学生の違いについて具体的に考えよう
（２）社会の中の会社の役割
（３）組織の中で求められる人材になるために

３. 社会と会社のルール（講義＋ケーススタディ）
（１）社会・職場・公共の場のルール
【演習①】メールで遅刻の連絡をしてみよう
（２）コンプライアンス／SNS の注意
【ケーススタディ】SNS の使い方を考えよう

４. 円滑に仕事を進めるために
（１）仕事の指示を受ける・質問をする
【演習②】メモをとる（指示内容を書き取り→確認）
（２）報連相
【演習③】先輩に仕事の中間報告をする
【演習④】ミスの報告と相談をする

５. まとめワーク
【宣言】明日からどんな社会人を目指すか

６. 振り返り・質疑応答

■2日目（4/6）

●マナーは愛
１. マナーとは何か

●ビジネスマナーの基本
１. 身だしなみ
２. あいさつと名刺交換
３. 言葉遣い
４. 電話応対
５. メール、ビジネス文書

■3日目フォローアップセミナー（10/15）

１. オリエンテーション・自己紹介

２. 入社してから現在までの振り返り
（１）自身の業務と頑張り、同期の業務と頑張りを知ろう
【ワーク①】担当業務・成功体験・失敗談を共有しよう

３. 視野を広げてみよう
（１）上司・先輩から期待されていることとは
【ワーク②】上司・先輩から期待されていることと今の自分を比べ、「これから成長するために必要なこと」を整理する

４. 実践演習
（１）トラブル対応
【演習①】電話応対トラブル対応演習
（２）仕事の優先順位を決める
【演習②】タスクを緊急度×重要度で整理（共通ケース＋自分業務で実践）

５. 目標設定と宣言
（１）1 年次終了までにやりたいことを考えよう
【ワーク③】小さなアクションを決める
（２）決めたアクションを宣言する

６. 質疑応答

受講料

3日コース（4/3、4/6、10/15）

【きらぼしコンサルティング会員】1名様 40,000円（税込価格44,000円）
【一般】1名様 80,000円 (税込価格88,000円)

2日コース（4/3、4/6）

【きらぼしコンサルティング会員】1名様 30,000円（税込価格33,000円
【一般】1名様 60,000円 (税込価格66,000円）

※各日昼食つき
※1社複数名申込で10％割引いたします。
※その他の割引対象の場合は割引率最大のもの1つが適用となり、重複しての割引はできません。
※更新特典適用外です。

定員

70名

会場

きらぼし銀行本店
港区南青山3-10-43
東京メトロ「表参道駅」A4出口徒歩4分

□ 会場はこちら

お申込み

こちらからお申し込みください。