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2018年12月 (No.28)

ダウンロードできる資料の内容
1.平成31年4月施行!年5日の年次有給休暇取得義務化への対応
2.パワハラ防止対策~義務化?ガイドライン?~
3.きらぼしコンサルティングの各種相談