新着情報はこちら

会社を元気にする人事評価制度の運用法

※会場受講とWEB受講、どちらかお選びいただけます。

目的

本セミナーでは、社員のやる気を引き出し、業績を上げるための人事評価制度の本質と、通常勤務時の評価に加えてテレワーク下におけるポイントも解説。
ワークショップを体験しながら人事評価者としてのスキルを身につけていただきます。
人事評価制度を単なる査定ではなく、業績向上のために社員育成の仕組みにしたいと考える企業の経営者、評価者のご参加をお待ちしています。

対象者

・中小企業の経営者で人事評価を社員の育成に役立てたい方
・企業の人事担当者で人事制度の見直しや、運用でお悩みの方
・テレワーク下が進む中でどう評価して良いかお悩みの経営者、評価者
・人事評価をしているが、今一つ部下を納得させられていないとお感じの評価者の方

日時

2022年1月25日(火) 9:30~16:30  募集中

 

申し込みはこちら

講師

藤田 雅三氏

インサイトアップ株式会社 代表取締役
中小企業診断士

流通業3社を経営するグループ企業の常務取締役として企業経営、事業承継、廃業を経験。
2005年よりコンサルティングファームで実績を積んだ後独立。
事業再生と人事制度のコンサルティングを専門としており、人事評価制度を導入支援してきた企業は200社を超える。
士業向けに「人事コンサルタント養成講座」も開講している。

カリキュラム

1.人事評価制度の必要性とその目的
2.人事評価制度の3つのポイント
3.トータル人事制度について理解する
4.近年の評価制度の潮流と日本に合った評価制度とは?
5.評価者の心得10ヶ条
6.テレワークは人事評価が難しい?の誤解と言い訳
7.テレワーク下における人事評価の7つのポイントとは?
8.育成とやる気を引き出すフィードバックとは?
9.ケーススタディで評価してみましょう

受講料

きらぼしコンサルティング会員

15,400円(税込)

一般

25,300円(税込)

※昼食付(会場受講のみ)

※同一法人から2名様以上参加の場合、受講料から10%オフ
(※その他の割引とは併用できません。)                    
※会員継続特典のご利用人数は上限の3割とさせていただきます。

会場

きらぼし銀行本店
港区南青山3-10-43
東京メトロ「表参道駅」A4出口徒歩4分
□ 会場はこちら

お申込み

こちらからお申し込みください。
※2週間前をめどに受講証及びご請求書をお送りいたします。
※WEB受講をご選択の方には2日前をめどに受講用URLをお送りいたします。

 

申し込みはこちら